Đối với Quý khách hàng quan tâm và có nhu cầu xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, Luật Đông Á là đơn vị có kinh nghiệm trong lĩnh vực này, chúng tôi xin đưa ra một số tư vấn để quý khách hàng tham khảo như sau:
Căn cứ pháp lý
Nghị định số 55/2013/NĐ-CP của chính phủ về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động
giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Điều kiện cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
2. Có vốn pháp định 2.000.000.000 đồng;
3. Có địa điểm hoạt động ổn định từ 02 năm trở lên, trong trường hợp nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên.
4. Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định như sau:
a. Có lý lích đầy đủ, rõ ràng và không thuộc đối tượng bị hàn chế về năng lực hành vi dân sự
b. Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương ứng 03 năm trở lên;
c. Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
Hồ sơ xin Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
– Đơn đề nghị cấp giấy phép
– Văn bản chứng minh về vốn pháp định
– Giấy xác nhận ký quỹ
– Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (bản sao, công chứng)
– Sơ yếu lý lịch và giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc của người đứng đầu doanh nghiệp
– Bản sao Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất hoặc Hợp đồng thuê nhà theo đúng quy định của pháp luật
Bài viết liên quan: http://luatdonga.com/xin-giay-phep/